企业行为管理

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《企业行为管理》是2001年中国经济出版社出版的图书,作者是韩庆祥
书    名
企业行为管理
作    者
韩庆祥
出版社
中国经济出版社
出版时间
2001年01月

企业行为管理图书简介:

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作/译者:韩庆祥
出版日期:2001年01月
ISBN:略
页数:404 重约:0.416KG
定价:¥30.00

企业行为管理内容提要:

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本书是将组织行为管理放在历史进程中加以考察,既看到它与科学管理的联系又强调它向现代管理延伸。企业行为管理一书并没有停留在对组织行为学的介绍上,更没有重点去介绍各种流派,而是力求理论联系实际,讲清基本观点,对解决实际问题起到指导作用。本书也没有仅限于介绍组织行为学,如领导力开发、领导功力研究、企业文化、有效管理等已不是组织行为学的内容。但是,将这些内容组合在一起相信对正在领导岗位上从事管理工作的读者是有益的。

企业行为管理图书目录:

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第一章 组织行为学理论基础
第一节 心理学的基本常识
一、普通心理学的基本结构
二、心理活动的一般过程
三、心理活动的个性特征
第二节 组织行为学的历史
一、组织行为学产生的历史条件
二、组织行为学产生的历史过程
第三节 组织行为学的一般原理
一、组织行为学的理论要点
二、组织行为学的基本内容
三、组织行为学的研究方法
第二章 企业个体行为研究
第一节 需要与动机
一、需要层次论
二、动机的机能与强度
第二节 期望与公平
一、期望... [显示全部]

企业行为管理作者介绍:

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韩庆祥教授,享受国务院特殊津贴的有突出贡献专家,北京经济管理干部学院教授,他先后出版过《营销制胜》、《实用市场营销学》、《中小企业市场营销》、《创造有效管理》、《工业企业管理原理》、《成人管理教学》等30余本著作,创造了特有的教学风格。韩庆祥教授在中央电视台、中国教育电视台举办《营销公共关系》、《营销实务与企业文化》、《教你做生意》、《市场营销学》和《市场竞争新概念》等专题讲座,在企业界引起强烈反响。

企业行为管理讲座简介

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企业行为管理》力求使管理者将实践中体会到的感受得到印证,所碰到的疑难问题得到解答。它首次把领导力作为一种资源来研究,通过开发人的智慧,将管理者的潜能释放出来。在这里也体现了韩庆祥教授一贯主张的从现实出发、问题出发、对象出发的风格。
企业管理说到底是对人的管理,而真正有效的管理不是约束人的行为,而是使人获得激励,使人的创造性释放出来,在管理中发挥出主动性。本教材就是以此为使命,通过理论联系实际,使人获得全新的感受。
《企业行为管理》-培训光盘目录
第一讲 组织行为学历史地位
一、什么是组织行为学
1、概念
2、激励
3、技巧
二、组织行为学研究思路
1、内容
2、模式
3、目的
三、组织行为学产生的历史原因
1、科学管理的基本内容
2、霍桑实试验
3、梅奥的理论观点及X理论Y理论
第二讲 个体行为研究
一、需要
1、需要层次沦
2、需要间的相互关系
二、动机
1、概念
2、机能
3、影响因素
4、强度、成就感、经历、环境状况、自我映象
5、正强化与负强化
三、知觉
1、影响因素
2、产生过程
3、社会知觉偏见
四、态度
1、特征
2、机能
五、期望
1、概念
2、公式
六、公平
1、公式
2、减少职工不公平感措施
七、行为
1、概念
2、分类
3、产生条什
八、挫折
1、概念
2、产生原因
3、反应
4、应付方法
第三讲 激励研究
一、激励与激励过程
1、概念
2、内在激励与外在激励
二、双因素理论
1、对满意不满意新的理解
2、保健因素与激励因素
3、双因素分析
三、激励的管理措施
1、组织措施的激励效应
2、奖惩技巧
四、民主参与制
1、领导者的权威
2、职工自动性行为
3、如何实现职工参与意识
4、民主参与方法介绍
第四讲 领导行为研究
一、有关领导的一般问题
1、领导与领导者
2、领导公式
3、领导风格图
4、有效领导曲线
二、领导影响力
1、品格因素引发敬爱感
2、才能因素引发敬佩感
3、知识因素引发信赖感
4、感情因素引发亲切感
三、领导者基本素养
2、领导意识
4、意志品质
四、领导者的修炼
1、专注
2、洞见
3、权衡
4、自律
5、原则
6、实证
7、修身
8、超越
9、底线
10、执行
第五讲 领导者的基本功力
一、决策
1、决策的基本认识
2、决策过程要解决的问题
3、实现有效决策的要求
4、有效决策过程
二、组织
1、组织结构的自我诊断
2、领导的组织行为
三、用人
1、用人的基本思路
2、用人的组织结构
3、用人的主导思路
4、用人的主观修养

企业行为管理讲座信息

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名称: 企业行为管理
主讲: 韩庆祥
学习对象: 管理职位
片长: 63537
语种: 普通话
库存数量: 294
介质: DVD
市场价: ¥1000.00
VIP会员价: ¥700.00
词条标签:
经管书籍 出版物 书籍